Ser mailet konstigt ut? Klicka här för webbversion
logo
Research Institutes of Sweden
18793 1 1
bild
18793 1 1
Nyhetsbrev v51
I detta nyhetsbrev fokuserar vi på hur digital teknik och innovationer förändrar vården och omsorgen. Vi får läsa om hur AI kan förutse vårdbehov innan de uppstår, samt hur en ny komponent i den digitala infrastrukturen kan stärka kommunikationen mellan vårdinformationssystem. AI Sweden delar insikter från en unik kartläggning av kommunernas AI-arbete, och SKR:s handlingsplan ger stöd för kommuner och regioner att implementera AI i sina verksamheter. Dessutom lyfter vi AI-kommissionens färdplan för att stärka Sveriges position inom AI, och hur AI kan revolutionera hälsovården genom effektivare diagnoser och resurshantering.

Mejla oss förslag på nyheter från din kommun och tipsa vänner om att anmäla sig till vårt nyhetsbrev här: https://www.ri.se/sv/prenumerera-pa-vart-nyhetsbrev-om-e-halsa-och-valfardsteknik

Glöm inte att följa vår Linkedin-sida, https://www.linkedin.com/showcase/digital-halsa-pa-rise/, för fler nyheter och inspiration kring digitala lösningar och nya arbetssätt inom vård och omsorg.

Nästa nyhetsbrev från "Uppmärksammat av RISE" kommer torsdag 16 januari. Med det sagt önskar vi en god jul och ett gott nytt år!
bild
Så kan AI revolutionera hälsovården
I en artikel på Linkedin delar forskningsinstitutet RISE med sig av hur artificiell intelligens kan skapa en mer effektiv, individanpassad och proaktiv hälsovård. Med exempel som AI-drivna diagnosverktyg, prediktiva modeller för att förutse sjukdomsutbrott och automatiserad resursplanering, visar vi hur tekniken kan avlasta vården och förbättra patientupplevelsen. Läs om möjligheterna, utmaningarna och vägen framåt.
Ny komponent kan stärka kommunikationen i vårdinformationssystemen
E-hälsomyndigheten undersöker möjligheten att införa en ny komponent i den digitala infrastrukturen som kan förbättra vårdinformationssystemens förmåga att kommunicera. Om komponenten implementeras kan det bli ett viktigt steg mot en mer sammanhållen och effektiv vård, där informationsutbyte mellan olika system och aktörer förenklas. Målet är att skapa förutsättningar för ökad patientsäkerhet och effektivare arbetsprocesser inom vården.
bild
Unik kartläggning av svenska kommuners AI-arbete
AI Sweden har genomfört en omfattande kartläggning som ger en unik överblick av hur svenska kommuner använder och utvecklar artificiell intelligens. Rapporten belyser framsteg, utmaningar och möjligheter för att integrera AI i kommunernas verksamheter – från effektivare handläggningsprocesser till förbättrad samhällsservice. Genom att samla insikter och goda exempel skapas en grund för ökad samverkan och framtidens AI-drivna kommuner. Läs mer om resultaten och vägen framåt.
bild

AI ska upptäcka vårdbehov innan de uppstår
Ett nytt EU-finansierat forskningsprojekt syftar till att  förbättra vården av äldre genom att använda AI för att förutsäga vårdbehov. Genom att samla in data från hemmen kan AI upptäcka tidiga tecken på hälsoproblem. Det möjliggör snabba insatser som kan förhindra både akut sjukhusinläggningar och krävande eftervård.
Läs mer
 
bild

AI-kommissionens 75 åtgärdsförslag för att stärka Sveriges AI-utveckling 
AI-kommissionen presenterar 75 åtgärdsförslag i sin rapport för att stärka landets position inom AI och innovation. För välfärden det är nödvändigt för det offentliga att öka digitalisering med hjälp av AI och digitala verktyg för att effektivisera processer och förbättra vårdkvaliten. För att möjliggöra utvecklingen vill AI-kommissionen bland annat se bättre legala och praktiska möjligheter att dela data,  skapa nya förbättrade samverkansformer mellan olika aktörer samt satsa på utbildning av medarbetare för att möjliggöra en öka användning av AI drivna verktyg.
Läs mer
 
bild

Kompetensbrist – välfärdens största utmaning enligt ny SKR-rapport
SKRs nya rapport bekräftar att brist på kompetens är välfärdens största utmaning. Kompetensbristen är välfärdens största utmaning, visar en ny rapport från SKR. För att möta de ökade personalbehoven inom äldreomsorgen och hälso- och sjukvården krävs fokus på att behålla och utveckla befintliga medarbetare genom nya arbetssätt och hållbart arbetsliv.
Läs mer
 
open